近年来，潍坊联通深化科创平台体系建设，持续完善科技创新激励机制，激发青年员工立足岗位创新创效，加快推进企业数字化转型升级，助推企业高质量发展行稳致远。

　　潍坊联通不断完善创新体制机制，通过搭建优质的科创空间、配置科创设施、组建技术团队，从行动上支持全体员工提升学习力竞争力，将员工的梦想和专长融入企业，实现员工个人价值和企业创新发展的双赢。为充分调动员工科技创新能动性，潍坊联通制定了科技创新激励办法，积极开展职工岗位创新成果申报工作，2023年潍坊联通头部届科技创新项目评审对符合条件的27个项目进行了奖励公示，项目涵盖了网络维护、软件开发、技术应用、降本增效等方面，多项成果已在实际工作中得到了有效应用，转化为现实生产力，推动企业发展提质增效。

　　潍坊联通秉持“以赛促学、以赛促训、以赛促用、以赛促创”的理念，科创青年在兼顾本职工作的同时，利用碎片时间学习提升专业技能，并凭借专业技术和出色表现，在多项大赛中荣获佳绩。其中，在第四届全国电信和互联网行业职业技能竞赛总决赛中，潍坊科创青年代表山东联通分别获得5G网络优化方向和云网智能运维方向个人三等奖，在第二届“光华杯”千兆光网应用创新大赛乡村振兴专题赛中荣获一等奖等荣誉。通过赛练组合，潍坊联通着力培养造就一支高层次、高素质、高技能人才队伍，推动通信网络安全运行、网络高质量发展再上新台阶。

　　为提升产业融合生产力，立足数字经济推动社会发展，潍坊联通科创团队从日常工作着手，从细节出发，将工作中的日常“问题”转化为一处处革新、一个个发明，这些事半功倍的科创“神器”，既为实际工作减负，也为岗位操作护航，不断夯实了精品网络能力，助力企业提质增效，赢得了客户好评。

　　在硬件开发方面，科创团队通过对现有空调进行改造优化，采用单片机控制锁定空调设置温度在额定值（例如制冷30℃），避免人为误操作造成空调超长运行，从而节省电费、降低运营成本，经测算安装空调节电器后全市600个机房可节省电费约26.7万元；18kW移动发电机组通常需要3～4人搬动，自主实施在车斗内安装吊机，通过伸展、旋转实现了发电机组的升降与装卸，省时省力、方便快捷；冬季使用自研的集传感器、显示面板、控制器、执行器于一体的智能新风空调自动控制系统，实现机房新风机与空调的智能联动，使机房温度控制在规定范围内，经实际安装电表计量，负载电流为250A的机房年均节约电费约9900元，节能效果显著。

　　在软件开发方面，运用Python和Web前端知识，使用Selenium、urllib等第三方库分析网页源码，以及Xpath、iframe等定位方法，自主开发了社会基站数据配置程序，实现数据自动、快速、精准配置，降低了维护人员的工作量，提高了准确性；编写的基站断站自动调度系统，根据基站等级确定不同的修复时限，根据节能场景区分调度时间段，协助包机人在数量众多的移网断站故障中找出优先级蕞高，便于组织人员抢修，缩短修复时长，提升用户感知。

　　在守正中创新，在创新中发展。潍坊联通将继续聚焦国家战略需求，坚持战略引领发展，激发员工科技创新担当作为，鼓励员工在技术创新工作中下真功夫、下实功夫，凝聚公司力量、强化成果转化，以高水平科技自立自强带动公司高质量发展。（通讯员 纪哲）

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